Plestin-les-Grèves. Inter’ess suit l’emploi à la trace

16 Avr 2019 Plestin-les-Grèves. Inter’ess suit l’emploi à la trace

Article du Trégor publié le 18 février 2019

Inter’ess, association d’insertion par le travail, a déménagé son antenne de Plestin-les-Grèves, se garantissant une meilleure visibilité.

Plestin-les-Grèves est l’une des trois agences d’Inter’ess ouvertes sur le territoire, avec Lannion et Plouaret. Installée à la Maison des services, l’association intermédiaire a transféré ses locaux à la croisée des Quatre-Chemins.

Inter’ess est née en 1983 avec pour objectif de « trouver du travail pour les personnes en insertion ou considérées comme éloignées de l’emploi », résume le responsable de l’agence locale, Thibault Repussard.

À sa création, l’agence recherchait des emplois essentiellement pour des personnes « en marge du travail », sans qualifications.

Aujourd’hui, elle reçoit aussi des chercheurs d’emploi diplômés, expérimentés ou qualifiés qui ne trouvent pas d’emploi pour des raisons multiples : désir de changement de carrière, accident de la vie, requalification…

Thibault Repussard admet porter de multiples casquettes : « Nous possédons un fichier d’employeurs, ce sont les clients de l’agence, les donneurs d’ordre. En face nous devons attribuer à chaque chantier des personnels aptes à les réaliser.

« C’est du rapprochement de l’offre à la demande dans le cadre d’une structure d’insertion »

En général pour une durée de trois ans, le salarié « est remis au travail. Le rapport qu’il a avec le donneur d’ordre le responsabilise à nouveau, vers une parfaite autonomie et maîtrise de ses capacités professionnelles », explique Thibault Repussard, secondé à Plestin par Gaëlle Meudec.

12 218 heures en 2018

Le bilan 2018 affiche une forte progression de l’activité. L’agence de Plestin compte 250 clients dont 87 % de particuliers, le reste en collectivités, associations ou entreprises. 49 salariés recensés ont effectué 12 218 heures vendues, auprès notamment de 103 nouveaux clients. En général, le salarié effectue une vingtaine d’heures par mois en moyenne, soit 250 heures/an.

Sur les 69 sorties des inscrits « salariés », 14 ont trouvé un emploi durable, 9 un emploi de transition et 8 sont jugées « très positives », débouchant sur des formations ou reprise d’études.

Les clients sont en majeure partie des particuliers qui, ne trouvent pas le professionnel disponible pour de petits travaux d’entretien, de réfection ou des activités quotidiennes pour le maintien à domicile (ménage, courses…).

Pour autant, de gros chantiers sont de plus en plus mis en place, les salariés y travaillent seul ou à plusieurs en fonction de leurs compétences respectives.

Bouche-à-oreille

C’est à Thibault Repussard qu’il revient la responsabilité du démarchage auprès des clients potentiels mais il reconnaît que « de plus en plus, le bouche-à-oreille agit localement ». Il a reçu de multiples formations qui lui permettent « de mettre la main à la pâte sur les chantiers importants quand les salariés viennent à manquer ».

Des formations de soutien sont aussi organisées pour les salariés dans les locaux plestinais. Toujours en quête de partenaires, Inter’ess établit des formations innovantes, à l’exemple d’action de travaux de peinture écologique en lien avec Echobat Développement.

Contact : 02 96 35 06 34. Les bureaux de Plestin sont ouverts du lundi au vendredi de 9 h à 12 h 30 et 13 h 30 à 17 h.